DIVERSIDADE SOCIAL E CULTURAL NO TRABALHO E NA VIDA SOCIAL: FATORES DE VULNERABILIDADE

Investigador integrado: Gabriela Gonçalves

Os valores sociais e individuais têm se alterado nos últimos anos comportando alguma conflitualidade entre os mesmos. A título de exemplo a importância da carreira e da família para ambos os géneros; a valorização social da diversidade cultural vs. o individualismo e a identidade nacional; ideologia de género e políticas amigas da família; valores e crenças de género e criminalização da violência; valores culturais e idadismo, etc.. Embora as políticas de igualdade e de apoio à mobilidade social e cultural sejam amplamente promovidas, a mudança individual da perceção das mesmas é resistente. Esta dualidade cria um espaço social, familiar e organizacional conflituante entre as diferentes categorias sociais, contribuindo para novos desafios individuais, sociais e organizacionais. Assente na cognição social, nos atributos e no constructo de atitude pretende-se desenvolver um conjunto de estudos que permitam analisar os antecedentes das interações sociais (em termos de género, intergeracionais e multiculturais) e os seus efeitos na saúde psicológica, social e ocupacional

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