Centro de Investigação em Psicologia

Bem vindos ao site do Centro de Investigação em Psicologia da Universidade Autónoma de Lisboa

Gabriela Gonçalves

Email: ggoncalves@ualg.pt

Instituição: Universidade do Algarve

Investigadora Integrada

CIÊNCIA ID: 021D-8180-2519

Formação Académica: Doutoramento em Psicologia Social e das Organizações


Áreas de Interesse na Investigação

Perceção social (formação de impressões e categorização social);

Identidade social, diversidade cultural, interações sociais, comportamento organizacional e ambiental;

Segurança e saúde ocupacional (personalidade e comportamentos de risco).


Últimas Publicações

  • Domingues, R.B., Fernandes, J., Cabral, M., & Gonçalves, G. (2019). Psychometric properties of the Portuguese Environmental Attitudes Inventory/ Propiedades psicométricas del Inventario Portugués de Actitudes Ambientales. Psyecology. (published online: 29 Jan 2019). Doi: 10.1080/21711976.2018.1554020
  • Martins, A.T., Faísca, L., Vieira, H., & Gonçalves, G. (2019). Emotional recognition in both deaf and blind adults. Journal of Deaf Studies and Deaf Education, 1-9. Doi:10.1093/deafed/eny046

  • Gonçalves, J. Santos, & C. Sousa (Guest-Editors) (2019). Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development. Journal of Spatial and Organizational Dynamics, xxx. Faro: Research Centre for Spatial and Organizational Dynamics – CIEO (ISSN: 2183-1912). (in press, publicação em Junho 2019)
  • Formiga, N., Gonçalves, G., Santos, J., & Gomes, A. (2018). Sexismo ambivalente, los valores métricos y diferencias entre Portugueses y Brasileños. Eureka: Revista Científica de Psicologia, 15(2), 207-224. http://www.psicoeureka.com.py/indizacion

  • Domingues, R. B. & Gonçalves, G. (2018). Assessing environmental attitudes in Portugal using a new short version of the Environmental Attitudes Inventory. Current Psychology, 1-11. https://doi.org/10.1007/s12144-018-9786-x.

  • Domingues, R.B., Fernandes, J., Cabral, M., & Gonçalves, G. (2018). Psychometric properties of the Portuguese Environmental Attitudes Inventory. Psyecology (Advance online publication, 8 de junho).
  • Santos, J., Sousa, C., Sousa, A., Figueiredo. L., & Gonçalves, G. (2018). Psychometric evidences of the Workaholism Battery in a Portuguese sample. Journal of Spatial and Organizational Dynamics: Human Factors in Safety and Health in the Workplace, VI(1), 40-51. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index
  • Gomes, A., Santos, J., Gonçalves, G., Orgambídez-Ramos, A., Giger, J.-Ch., & Figueiredo, L. (2017). Evidências métricas da adaptação da Escala de Clareza do Self-Conceito numa amostra Portuguesa. Revista Portuguesa de Psicologia, 46, 3-15. https://doi.org/10.21631/rpp46_3
  • Gonçalves, & A. O. e Sousa (Guest-Editors) (2018). Human factors in safety and health in the workplace. Journal of Spatial and Organizational Dynamics, VI (1). Faro: Research Centre for Spatial and Organizational Dynamics – CIEO (ISSN: 2183-1912). https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index
  •  Gonçalves, G., Sousa, C., Silva, T., Santos, J., Korabik, K. (2018). Portuguese mothers and fathers share similar levels of work-family guilt according to a newly validated measure. Sex Roles, 78 (3-4), 194-207. https://sapientia.ualg.pt/handle/10400.1/10357.
  • Gouveia, H., Fernandes, J., Goncalves, C., Gonçalves, G. (2018). A influência do género dos gestores das microentidades na utilidade atribuída à contabilidade [The influence of the managers gender in the utility assigned to Accounting]. Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, 16(1), 38-55. SCIELO.
  • Mader, X., Santos, J., & Gonçalves, G. (2018). Job satisfaction in a tourist resort in Portugal. Journal of Spatial and Organizational Dynamics: Marketing and Tourism, VI(3), 314-325. https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/article/view/147/132
  • Sousa, C., Gonçalves, G., Sousa, A., & Pinto, E. (2018). An assessment of the psychometric properties of the Brief Sensation Seeking Scale and its prediction in safety performance in a Portuguese adult sample. Current Psychology, (), 1-13 (Advance online publication, 22 de agosto), https://doi.org/10.1007/s12144-018-9966-8.
  • Sousa, C., Palácios, H., Gonçalves, C., Sant´ana Fernandes, J., Gonçalves, G. (2018). Need for Cognition in a Portuguese managers sample: Invariance across gender and professional activity. The Psychologist-Manager Journal (Advance online publication, 8 de Agosto). DOI: 10.1037/mgr0000077.
  • Sousa, C., Kuschel, K., Brito, A., & Gonçalves, G. (2018). Work-Oriented men and women: Similar levels of work-family conflict and guilt yet different coping strategies. Psychological Thought (accept, in press).
  • Sousa, C. & Gonçalves, G. (2018). Back to work bang! Difficulties, emotions, and adjustment strategies in returning to work after vacation: a qualitative study. The International Journal of Human Resource Management (in press).

  • Vieira-dos Santos, J. & Gonçalves, G. (2018). Organizational culture, internal marketing and perceived organizational support in Portuguese higher education institutions. Journal of Work and Organizational Psychology, 34(1), 38-45. https://doi.org/10.5093/jwop2018a5.
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  •  Giger, J-C, Gonçalves, G., & Almeida, A. S. (2017). Adaptation to Portuguese of the Domestic Violence Myth Acceptance Scale, and Tests of Its Convergent, Divergent, and Predictive Validities. Violence Against Women, 23 (14), 1790-1810. DOI: 10.1177/1077801216666724.
  •  Gonçalves, G., Sousa, C., Santos, J., Gomes, A., Santa-Rita, A., Hipólito, S., Rodrigues, C., & Reis, M. (2017). Psychometric properties of the Portuguese version of Relational Interdependent Self –Construal scale. Revista PSICOLOGIA, 31(2), 121-136. Doi: 10.17575/rpsicol.v31i2.1264.
  • Palácios, H., Fernandes, J., Gonçalves, C., Gonçalves, G. & Sousa, C. (2017).  The influence of ethical dilemmas in the accounting. Tourism & Management Studies, 13(3), 49-57.  Doi: 10.18089/tms.2017.13306.
  • Sousa, C., Gonçalves, G., Santos, J., & Leitão, J. (2017). Organizational practices for the expatriates´ adjustment: What results? A systematic review. Journal of Global Mobility, 5(3), 251-274. Doi: 10.1108/JGM-03-2017-0011.
  • Sousa, C. & Gonçalves, G. (2017). Expatriates and non-expatriates: Effects of cultural intelligence and multicultural personality on passion for work and satisfaction with life. Psychological Thought, 10 (1), 90–108. doi:10.5964/psyct.v10i1.197.
  •  Rafael, G., Gonçalves, G., Santos, J., Orgambídez-Ramos, A. & Sousa, C. (2017). Explanatory contribution of Social Responsibility and Organizational Justice on Organizational Commitment: An exploratory study in a Higher Public Education institution. Polish Psychological Bulletin, 48(4), 470-480. DOI – 10.1515/ppb-2017-0054

  •  Faísca, L., Afonseca, S., Martins, A. T., Gonçalves, G., Gomes, A., & Brüne, M. (2016). Portuguese Adaptation of Faux Pas Test and ToM Picture Stories Task. Psychopathology, 49 (3), 143-152. DOI: 10.1159/000444689.
  • Ferrão, M. C., Gonçalves, G., Giger, J.-Ch., Parreira, T. (2016). Of rape and other demons: the impact of eye size and observer gender on attributions of responsibility. Psihologijske Teme  (Psychological Topics), 25 (2), 157-180 http://hrcak.srce.hr/161860.
  •  Ferrão, M. C., Gonçalves, G., Giger, J.-Ch., Parreira, T. (2016). Judge me, judge me not: The role of eye size and observer gender on acquaintance rape. Anales de Psicología, 32 (1), 241-249. http://dx.doi.org/10.6018/analesps.32.1.185701.
  • Gonçalves, G., Reis, M., Sousa, C., Santos, J., Orgambídez-Ramos, A., & Scott, P. (2016). Cultural intelligence and conflict management styles. International Journal of Organizational Analysis, 24 (4), 725-742. DOI: 10.1108/IJOA-10-2015-0923.
  • Piçarra, N., Giger, J.-C., Pochwatko, G., & Gonçalves, G. (2016).  Making sense of social robots: A structural analysis of the layperson’s social representation of robots. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 66 (6), 277-289.
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  • Korol, L. D., Gonçalves, G., Cabral, M. (2016). The impact of multicultural personality on tolerance of diversity in a sample of Portuguese university students. Revista Psicologia: Teoria e Prática, 18 (2), 57-74. http://dx.doi.org/10.15348/1980-6906/psicologia.v18n2p57-74.
  • Ferrão, C. & Gonçalves, G. (2015). Rape crimes revisited: An overview of the role of observer variables in female victim blaming. Psychological Thought, 8(1), 47-67. Doi: 10.5964/psyct.v8i1.131.
  •  Giger, J.-C., Orgambídez-Ramos, A., Gonçalves, G., Santos, J., & Gomes, A. (2015). Evidências métricas da adaptação da Escala de Dominância Social numa amostra Portuguesa. Avaliação Psicológica, 14 (1), 143-151. DOI: 10.15689/ap.2015.1401.16.
  • Gonçalves, J. V. Santos & A. Orgambídez-Ramos (Guest-Editors) (2015). Multiculturality in Organizational and Social Space: New Challenges. Journal of Spatial and Organizational Dynamics, III (1). Faro: Research Centre for Spatial and Organizational Dynamics – CIEO http://www.cieo.pt/journal/2015/JSD_1_2015.pdf (ISSN: 2183-1912)
  • Gonçalves, G., Reis, M., Sousa, C., Santos, J., & Orgambídez-Ramos, A. (2015). The effect of multicultural experience in conflicts management styles: Mediation of cultural intelligence and self-monitoring. Journal of Spatial and Organizational Dynamics – Multiculturality in organizational and social space: New challenges, III (1), 4-21.
  • Gonçalves, G., Gomes, A., Ferrão, M. C., Parreira, T., Santos, J. V., Giger, J.-Ch., & Martins, A. T. (2015). Once upon a face: The effect of eye size, observer and stimulus gender on impression formation.  Current Psychology, 34 (3), 112- 120. DOI: 10.1007/s12144-014-9244-3 IF 2012: 0.448.
  • Orgambidez-Ramos, A., Gonçalves, G., Santos, J., Borrego-Alés, Y., & Mendonza-Sierra, M. I. (2015). Empowering employees: A Portuguese Adaptation of the Conditions of Work Effectiveness (CWEQ-II). Revista psicologia, 29 (1), 1-10.
  • Piçarra, N., Giger, J.-C., Pochwatko, G., & Gonçalves, G. (2015). Validation of the Portuguese version of the negative attitudes towards robots scale / Validation de la version portugaise de l’Échelle d’Attitudes Négatives envers les robots. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 65, 93–104. http://dx.doi.org/10.1016/j.erap.2014.11.002.
  •  Santos, J., Vizzoto, M., & Gonçalves, G. (2015). Antecedentes do bem-estar no trabalho: O caso das universidades brasileiras. Revista Psicólogo InFormação, 19 (jan./dez.), 15-34.
  • Santos, J., & Gonçalves, G. (2015). A determinação do empenhamento organizacional e do bem-estar no trabalho sobre o bem-estar subjetivo.  Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 15(2), 123-132. doi: 10.17652/rpot/2015.2.386.
  • Gonçalves, G., Pereira, I., Gonçalves, C., Santos, J., & Ribeiro, R. B. (2015). A produtividade das equipas em contexto de reunião: Estudo de caso. Dos Algarves: A Multidisciplinary e-Journal, 25.
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  • Sousa, C., Gonçalves, G., Orgambídez-Ramos, A., & Santos, J. (2012/2015). Questionário de Personalidade Multicultural: Características métricas da adaptação para a população portuguesa e correlações com a inteligência cultural. Revista Portuguesa de Psicologia, 43, 31-47. https://doi.org/10.21631/rpp43_31.
  • Sousa, C. & Gonçalves, G. (2015). Imigrantes e sociedade de acolhimento – Perceções e realidades: o caso de Portugal. Psicologia & Sociedade, 27(3), 548-557. http://dx.doi.org/10.1590/1807-03102015v27n3p548.
  • Sousa, C., Gonçalves, G. & Pina e Cunha, M. (2015). Cultural values as a support to the development of intercultural competences. Spatial and Organizational Dynamics – Discussion Papers: Cultural Assets in the Organizations, 14, 7-22. http://www.cieo.pt/discussionpapers/14/article1.pdfm
  • Sousa, C., Gonçalves, G., Reis, M & Santos, J. (2015). Evidências métricas da adaptação da Escala de Inteligência Cultural numa amostra Portuguesa. Psychology/Psicologia Reflexão e Crítica, 28 (2), 232-241. DOI: 10.1590/1678-7153.201528203.
  •  Gonçalves, G., Orgambidez-Ramos, A., Ferrão, C., & Parreira, T. (2014). Adaptación y validación inicial de la Escala de Pasión en una muestra Portuguesa / Adaptation and initial validation of the Passion Scale. Escritos de Psicologia, 7 (2), 19-27. 

         DOI: 10.5231.psy.writ.2014.2503

  • Mendoza, M. I., Orgambídez-Ramos, A., Borrego, Y., Gonçalves, G., & Santos, J. (2014). Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQII).   Universitas Psychologica, 13(3), 923-934.         http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana.UPSY13-3.aecc